Cláusulas de renuncia en finiquitos: qué puede firmar | Diario laboral · Panel Cedarpath
Las empresas suelen incluir en el finiquito una cláusula en la que el trabajador renuncia a reclamar «cualquier concepto derivado de la relación laboral». Firmar sin leer puede cerrar la puerta a complementos que ni siquiera figuran en el documento.
Renuncia a lo abonado vs. renuncia general
Es válido confirmar que recibe y da por bueno el importe del finiquito. No es válido, en muchos casos, renunciar a conceptos que la empresa no ha incluido: horas extras pendientes, pluses mal calculados, vacaciones no computadas.
Cláusulas abusivas
El Tribunal Supremo ha declarado nulas cláusulas de renuncia general cuando el trabajador no tenía información suficiente sobre lo que renunciaba. Si la cláusula es amplia y el finiquito no desglosa todos los conceptos, desconfíe.
Qué hacer antes de firmar
- Solicite desglose completo de devengos
- Contraste con sus nóminas de los meses anteriores
- No firme bajo presión de plazos irreales
- Consulte si la cláusula es razonable en su caso concreto
Si ya firmó
Aún puede impugnar la extinción en 20 días hábiles si considera que la cláusula le perjudica. Pasado ese plazo, la situación se complica, aunque no siempre es imposible actuar.
Recomendación
Reserve una revisión de finiquito antes de firmar. El coste de la consulta es inferior al de perder cantidades reclamables por una cláusula mal redactada.