Presencial o videollamada
Reclamación salarial integral | Consultora Panel Cedarpath
Análisis completo de su situación retributiva para identificar salarios impagados, complementos omitidos y diferencias con el convenio colectivo. Incluye informe escrito con importes estimados.
Para quién es esta consulta
Dirigida a trabajadores por cuenta ajena — indefinidos, temporales o fijos discontinuos — que sospechan que su empresa no abona correctamente el salario base, los complementos del convenio o las horas extraordinarias devengadas. También atendemos casos de impago total o parcial de nóminas.
Qué incluye
- Revisión del contrato de trabajo y del convenio colectivo aplicable
- Contraste de las nóminas de los últimos doce meses (o el periodo reclamable) con las tablas salariales
- Identificación de conceptos omitidos: pluses, pagas extras prorrateadas, antigüedad, categoría profesional
- Cálculo orientativo de cantidades reclamables y plazos de prescripción
- Informe escrito con conclusiones y recomendación de vía (negociación, conciliación o demanda)
Qué no incluye
- Representación procesal en juicio (se presupuesta aparte si procede)
- Reclamaciones frente a la Seguridad Social por cotización (derivamos a gestoría colaboradora si lo solicita)
- Asesoramiento a empresas en materia de relaciones laborales
Proceso y plazos
La primera sesión dura aproximadamente 90 minutos. Debe traer o enviar con antelación: contrato, nóminas, finiquito si existe, y cualquier comunicación escrita con la empresa sobre retribución. En un plazo de cinco días laborables recibirá el informe de viabilidad.
Precio
La consulta inicial tiene un coste de 120 €. Si decide encargarnos la reclamación, ese importe se descuenta de los honorarios del procedimiento, que se calculan en función de la cuantía reclamada y la complejidad del caso.
Siguiente paso
Solicite cita indicando «Reclamación salarial integral» y adjunte en el mensaje el sector en el que trabaja y cuántas nóminas desea revisar.